為進(jìn)一步規(guī)范檔案全流程管理,補(bǔ)齊工作短板,提升兼職檔案員專(zhuān)業(yè)能力,推動(dòng)檔案管理一體化、規(guī)范化、數(shù)字化建設(shè),4月25日,久立集團(tuán)召開(kāi)2025年度優(yōu)秀檔案工作部門(mén)表彰暨檔案管理培訓(xùn)會(huì),邀請(qǐng)檔案領(lǐng)域外部專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)授課,各分子公司、事業(yè)部、分廠及各部門(mén)檔案工作負(fù)責(zé)人及兼職檔案員參加會(huì)議。
會(huì)議對(duì)公司2025年度檔案工作總體情況、主要亮點(diǎn)與不足進(jìn)行了總結(jié)分析,并表彰了2025年度優(yōu)秀檔案工作先進(jìn)部門(mén):無(wú)縫管事業(yè)部設(shè)備部榮獲“檔案收集金獎(jiǎng)”,久立特材研究院科技管理部、鋼鐵實(shí)驗(yàn)室榮獲“檔案收集銀獎(jiǎng)”,核電精密管事業(yè)部設(shè)備部、焊接管事業(yè)部設(shè)備部、久立特材銷(xiāo)售部中部大區(qū)榮獲“檔案收集銅獎(jiǎng)”,久立特材基建部榮獲“檔案收集進(jìn)步獎(jiǎng)”,久立鋼構(gòu)辦公室、合金公司辦公室榮獲“檔案守護(hù)星”。
授課環(huán)節(jié),外部專(zhuān)家采用政策解讀+案例剖析+現(xiàn)場(chǎng)答題的多元化教學(xué)方式,系統(tǒng)介紹檔案法規(guī)與合規(guī)管理,在歸檔實(shí)操“九步法”與職責(zé)分工中,重點(diǎn)講解企業(yè)檔案收集、整理與分類(lèi),以及檔案驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與移交等內(nèi)容,為各部門(mén)兼職檔案員在后續(xù)檔案管理中提供了工作思路和寶貴經(jīng)驗(yàn)。
久立集團(tuán)副總經(jīng)理崔亮亮對(duì)2025年各部門(mén)檔案工作的成效和作用表示肯定,對(duì)受表彰的先進(jìn)部門(mén)表示祝賀,同時(shí)也指出了當(dāng)前檔案工作仍然存在的一些短板。
他強(qiáng)調(diào):
一是存量問(wèn)題必須清零。各部門(mén)開(kāi)展自查自糾,對(duì)照《部門(mén)歸檔范圍清單》逐一核對(duì)、查漏補(bǔ)缺,在4月30日前全面完成2025年度及歷年應(yīng)歸檔資料移交,實(shí)現(xiàn)存量問(wèn)題動(dòng)態(tài)清零、見(jiàn)底清零。
二是檔案質(zhì)量要全面提升,做到 “完整、準(zhǔn)確、規(guī)范、可追溯”。各兼職檔案員在整理歸檔時(shí)要嚴(yán)格把關(guān)、細(xì)致核查,各部門(mén)負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行審核責(zé)任,不走過(guò)場(chǎng)、不流于形式,提升檔案質(zhì)量。
三是抓實(shí)電子文件歸檔,適配公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型。各部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行電子文件歸檔規(guī)范,做好分類(lèi)、著錄、校驗(yàn)工作,確保電子檔案真實(shí)、完整、可用、安全,支撐檔案數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
四是強(qiáng)化自主學(xué)習(xí)能力提升。各兼職檔案員常態(tài)化自學(xué)檔案法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、公司管理制度,持續(xù)更新業(yè)務(wù)知識(shí);參與檔案專(zhuān)業(yè)繼續(xù)教育、職業(yè)技能學(xué)習(xí)和資格證書(shū)考試,逐步實(shí)現(xiàn)持證上崗,公司也會(huì)對(duì)持證人員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
五是分子公司主動(dòng)擔(dān)當(dāng),實(shí)現(xiàn)全公司檔案一體化規(guī)范。集團(tuán)檔案館與分子公司協(xié)同配合,做好重點(diǎn)項(xiàng)目檔案專(zhuān)項(xiàng)驗(yàn)收工作,進(jìn)一步加強(qiáng)檔案督導(dǎo)工作,推動(dòng)分子公司特別是異地子公司檔案工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。
六是嚴(yán)守信息安全底線,筑牢企業(yè)信息“防火墻”。各部門(mén)在日常借閱、對(duì)外提供數(shù)據(jù)、配合審核等工作中,必須嚴(yán)格履行借閱審批程序,嚴(yán)控知悉范圍,嚴(yán)防信息外泄。
昨天被認(rèn)真記錄,今天才有據(jù)可查,明天才能從容出發(fā)。檔案不是封存的記憶,而是企業(yè)重要的無(wú)形資產(chǎn)、法律依據(jù)、決策支撐、歷史憑證。伴隨公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型持續(xù)深化,需要我們每一個(gè)久立人共同努力,推動(dòng)公司檔案工作再上新臺(tái)階。


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